أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عمر الموظف السعودي يجب ألا يقل عن 18 ولا يتجاوز 60 عامًا، لاحتسابه في نسبة التوطين، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: هل الموظف السعودي عمره 60 يحسب في نطاقات.
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقع "تويتر": ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب ألا يقل العمر 18 ولا يتجاوز 60 سنة.
وأضاف: بعد إضافة بيانات موظف سعودي يرجى انتظار تحديثات نهاية الأسبوع مع التأمينات الاجتماعية.
Main Categories:
